ウィザスユニオンから、賃上げと休日増に関する団体交渉の申入れを行ったのに対して、昨日、社から回答書が届いたので、報告します。
以下になります。

（以下転載）
2024 年 1 月 10 日

株式会社ウィザス
統括支援本部 人財企画部 ○○

回 答 書

前略
2023 年 12 月 19 日付の「団体交渉申入書」に対し、以下のとおり回答いたします。

１ 当社としては、貴組合申入れにかかる団体交渉に応じる意向です。
候補日時、場所等については、当社内で速やかに調整のうえ、お知らせいたします。

２ なお、団体交渉における議題を明確にするため、団体交渉申入書の要求事項１及び２のそれぞれについて、
当該要求に至った経緯、根拠等を具体的に明らかにしてください。

３ 以上、ご査収の程お願い申し上げます。

以上
（引用ここまで）

再度、組合からの、申入書を転載します。

（以下、申入書を転載）
団体交渉申入書

　下記の通り団体交渉を申入れますので、２０２３年12月25日までに応諾の回答をお願いします。

記

団体交渉日時：　双方協議の上で決定する

団体交渉場所：　○○

団体交渉事項：　以下の要求事項およびその他関連する事項

要求事項

１・全社員に対して、年収ベースで前年比5％以上の賃上げを行うこと。

２・全社員、年間休日110日以上を確保すること。

以上
（引用ここまで）

どうも、組合との交渉担当の方が代わった（戻った）ようです。
以前の方（詳細はアメブ）ですね。

色々と書きたいことはありますが、それはまた後日記載します。
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